Трудовое право

Представляем работников и работодателей в Иваново и Ивановской области в трудовых спорах: незаконное увольнение, задержка зарплаты и премий, сокращение, материальная ответственность, изменение условий труда и оформление иностранных сотрудников. На консультации смотрим приказы, кадровые журналы, расчётные листки и переписку с бухгалтерией, чтобы понять перспективу до иска.

Срок на оспаривание увольнения в суд короткий — обычно один месяц со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки. Проверяем даты, предлагались ли вакансии при сокращении, проведена ли аттестация и сохранились ли копии документов. Если процессуальный срок подходит к концу, важнее не длинная претензия, а расчёт дат подачи иска.

Одновременно одну сторону трудового конфликта с обеих позиций не ведём: работнику готовим иск и возражения, работодателю — порядок увольнения и ответ на претензию. Вопросы патента и уведомлений по иностранным работникам смотрим вместе с зарплатой и увольнением. Итог зависит от документов и суда; восстановление и полную сумму долга заранее не обещаем.