Трудовое право

Материальная ответственность

Защита работника от незаконного удержания и взыскание ущерба работодателем в трудовом споре.

Смотрим договор о полной материальной ответственности, акты инвентаризации, приказы и доказательства вины. Без надлежащего оформления удержание из зарплаты или иск о недостаче часто не выдерживают проверку. Работнику готовим возражения и отзыв, работодателю — иск, если недостача и процедура оформлены по правилам. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.

Ведём спор в комиссии по трудовым спорам или в суде в зависимости от суммы и стадии. Размер удержания и взыскания зависит от документов, а не от одного заявления. На консультации оценим риски по вашим актам и расчётам. Решение суда мы заранее не обещаем; на консультации разберём сильные и слабые стороны позиции по имеющимся приказам, расчётам и переписке. Даты и сроки проверим.

Порядок работы

  1. 1

    Консультация

    Слушаем, что произошло, и смотрим документы, которые уже есть.

  2. 2

    Анализ

    Отделяем сроки, доказательства и то, что лучше не подписывать сразу.

  3. 3

    Стратегия

    Согласуем порядок: переговоры, жалоба, иск или защита на следствии.

  4. 4

    Сопровождение

    Ведём выбранную стадию и сообщаем, какой акт или ответ получен.

Вопросы

Что входит в услугу «Материальная ответственность»?

Защита работника от незаконного удержания и взыскание ущерба работодателем в трудовом споре.

С чего начинается работа?

Смотрим договор о полной материальной ответственности, акты инвентаризации, приказы и доказательства вины. Без надлежащего оформления удержание из зарплаты или иск о недостаче часто не выдерживают проверку. Работнику готовим возражения и отзыв, работодателю — иск, если недостача и процедура оформлены по правилам. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.

Как считается стоимость?

Стоимость зависит от стадии дела и объёма работы. Точный расчёт готовим после консультации.

Успею ли оспорить увольнение?

На это обычно один месяц со дня вручения приказа или трудовой. Дату нужно проверить сразу.

Оставить заявку

Позвонить