Трудовое право
Защита интересов работодателя

Кадровые документы, увольнение по основанию и сопровождение проверки трудовой инспекции в Иваново.
Собираем локальные акты, должностные инструкции и смотрим, где процедура уже нарушена до спора с сотрудником. Помогаем оформить увольнение так, чтобы приказ не отменили из-за формы или сроков уведомления. «Просто уволить без причины» не оформляем — нужны основания по закону. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.
На проверке трудовой инспекции готовим пояснения и документы по запросу. Штраф или предписание обжалуем, если они шире фактического нарушения или процедура проверки спорна. На консультации наметим, что исправить в кадровом учёте до визита инспектора. Решение суда мы заранее не обещаем; на консультации разберём сильные и слабые стороны позиции по имеющимся приказам, расчётам и переписке. Даты и сроки проверим.
Порядок работы
- 1
Консультация
Слушаем, что произошло, и смотрим документы, которые уже есть.
- 2
Анализ
Отделяем сроки, доказательства и то, что лучше не подписывать сразу.
- 3
Стратегия
Согласуем порядок: переговоры, жалоба, иск или защита на следствии.
- 4
Сопровождение
Ведём выбранную стадию и сообщаем, какой акт или ответ получен.
Вопросы
Что входит в услугу «Защита интересов работодателя»?
Кадровые документы, увольнение по основанию и сопровождение проверки трудовой инспекции в Иваново.
С чего начинается работа?
Собираем локальные акты, должностные инструкции и смотрим, где процедура уже нарушена до спора с сотрудником. Помогаем оформить увольнение так, чтобы приказ не отменили из-за формы или сроков уведомления. «Просто уволить без причины» не оформляем — нужны основания по закону. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.
Как считается стоимость?
Стоимость зависит от стадии дела и объёма работы. Точный расчёт готовим после консультации.
Успею ли оспорить увольнение?
На это обычно один месяц со дня вручения приказа или трудовой. Дату нужно проверить сразу.