Трудовое право

Трудовые споры с иностранцами

Оформление иностранных работников, зарплата, патент и увольнение: связка трудового и миграционного учёта.

Смотрим патент или иное основание для работы, трудовой договор и уведомления, которые работодатель обязан подать в миграционный орган. Ошибка в оформлении может дать отдельный штраф, даже если спор начался из-за зарплаты. На консультации разберём комплект по сотруднику и риски для компании. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.

Спор о выплате ведём вместе с проверкой миграционных документов, чтобы не усугубить ситуацию новым нарушением. Иностранному работнику помогаем с иском о долге, работодателю — с законным увольнением и исправлением учёта. Итог по деньгам и по статусу смотрим отдельно по материалам. Решение суда мы заранее не обещаем; на консультации разберём сильные и слабые стороны позиции по имеющимся приказам, расчётам и переписке.

Порядок работы

  1. 1

    Консультация

    Слушаем, что произошло, и смотрим документы, которые уже есть.

  2. 2

    Анализ

    Отделяем сроки, доказательства и то, что лучше не подписывать сразу.

  3. 3

    Стратегия

    Согласуем порядок: переговоры, жалоба, иск или защита на следствии.

  4. 4

    Сопровождение

    Ведём выбранную стадию и сообщаем, какой акт или ответ получен.

Вопросы

Что входит в услугу «Трудовые споры с иностранцами»?

Оформление иностранных работников, зарплата, патент и увольнение: связка трудового и миграционного учёта.

С чего начинается работа?

Смотрим патент или иное основание для работы, трудовой договор и уведомления, которые работодатель обязан подать в миграционный орган. Ошибка в оформлении может дать отдельный штраф, даже если спор начался из-за зарплаты. На консультации разберём комплект по сотруднику и риски для компании. На встрече в Иваново или по телефону согласуем, какие документы собрать в первую очередь, что запросить у работодателя и какой процессуальный срок нельзя пропустить.

Как считается стоимость?

Стоимость зависит от стадии дела и объёма работы. Точный расчёт готовим после консультации.

Успею ли оспорить увольнение?

На это обычно один месяц со дня вручения приказа или трудовой. Дату нужно проверить сразу.

Оставить заявку

Позвонить